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广晟德人才招聘


我们公司用人方面一贯秉承“唯才是用,唯德重用,诚信是金”的用人原则。如果您有足够的能力,欢迎加入我们!让我们携手共进,实现共同的目标,迎接美好的未来!


应聘方式:

以下职位请发邮件至gsd@sz-gsd.com

简历中请注明:

1.您所申请的职位

2.您目前或期望的薪资范畴

3.请在email 主题中注明:应聘者姓名--应聘部门--应聘职位


市场营销总监:1名(年龄30-45周岁)  


岗位要求

1、大专及以上文化程度;

2、5年以上销售工作经验,3年以上市场管理经验;                         

3、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;                          

4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;                              

5、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;            

6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定应对措施;  

7、及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;                            

8、负责重大营销合同的谈判与签订;                                      

9、市场营销管理中心部门日常管理,有丰富的市场带队管理能力,销售任务目标下达与协调,督促完成市场任务;  

10、负责销售团队的组建与发展,工作考核激励;                   

11、能具备使用英语用于日常业务对外客户交流能力者优先;                

12、熟悉机械自动化行业者优先。


软件工程师:2名(29-40周岁)


岗位要求

1、本科及以上文化程度;

2、精通C/C语言、Windows程序设计,MFC编程;                  

3、有3至5年的非标设备上位机运动控制,机器视觉产品开发经验;             

4、熟悉OPENCV、Holcon等图像软件,精通OPENCV优先考虑;       

5、较强的逻辑思维能力、具有较强产品意识者、吃苦耐劳、能承受工作压力。


机械工程师:2名(29-40周岁)


岗位要求

1、大专及以上文化程度;

2、熟悉产品的制造工艺、加工工艺;熟悉机械部件的设计;熟练应用Pro/E、SolidWorks 、AutoCAD、PDM等应用软件; 

3、机械类或相关专业专业本科以上学历;                                    

4、开发与设计机械零部件;绘制产品装配图及零部件图;             

5、负责从设备调试到验收的全部过程;                             

6、协助制定售后安装支援计划,及验收、调试新设备的支援工作;             

7、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作。


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